Directeur Filiales Béton Prêt à l’Emploi et Carrières Massive H/F (13 vues)

Boisdron et Associés
Martinique
14 octobre 2020

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, ETI industrielle et indépendante, en forte croissance, composée de plusieurs sociétés à taille humaine, qui opère sur quatre métiers industriels :
la production de granulats, la fabrication de béton prêt à l’emploi, l’exploitation de centre d’enfouissement et la valorisation des matériaux inertes ainsi que la production d’éléments en béton préfabriqués.

– Enjeux.

Agissant par délégation de pouvoirs du directeur de région, le Directeur de filiales carrière et béton a pour missions d’assurer la direction opérationnelle de ses filiales au niveau technique, commercial, administratif et juridique, dans le respect des normes et procédures qualité, sécurité et environnement. Il se positionne comme directeur d’un centre de profit. Il assure le rôle de Direction Technique sur la carrière au sens du RGIE. Il reporte au Directeur de Région Antilles

2-Missions et activités principales (non exhaustives).

Sur le plan opérationnel :

 Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des exploitations, travaux, projets etc. propres à l’activité de chaque filiale

 Assurer la mise en oeuvre des dispositions règlementaires et administratives (ICPE, H&S, environnement, NF, CE…) applicables à l’exploitation et aux services techniques de la centrale à Béton, et les faire évoluer dans un objectif d’amélioration continue

 Veiller à la performance et à la mise en oeuvre des plannings de production de l’exploitation de la carrière, assurer la coordination et prendre les mesures correctives nécessaires.

 Etudier les projets d’amélioration des installations et process d’exploitation

 Suivre l’avancement des investissements

Sur le plan commercial :

 Participer à l’élaboration de la stratégie et de la politique commerciale des filiales

 Conquérir de nouveaux clients et de nouveaux marchés, et fidéliser la clientèle existante

 Développer les volumes des ventes ainsi que les parts de marché

 Garantir la satisfaction des clients

 Organiser et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs définis

 Entretenir et développer le relationnel avec les donneurs d’ordre et les institutionnels

 Etre l’ambassadeur de l’entreprise auprès des tiers

 Etudier les développements de deux activités sur l’ensemble du territoire du département

Sur le plan comptable et financier :

 Améliorer la rentabilité des filiales

 Elaborer le budget prévisionnel, gérer et réaliser les objectifs validés en budget

 Garantir la bonne gestion comptable et financière par une organisation interne adéquate

 Veiller à une gestion optimale de la trésorerie

 Coordonner les relations avec les banques et les établissements financiers

 Veiller à une approche préventive systématique des éventuels risques juridiques

 Réaliser un reporting régulier et permanent avec la Direction de Région

Sur le plan du management :

 Assurer la gestion des relations sociales (dont tenue des CSE) afin de garantir la sécurisation des relations avec le personnel et ses représentants, dans le respect des intérêts de l’entreprise et de ses collaborateurs. Veiller à assurer un climat social serein.

 Manager ses équipes d’encadrement, évaluer et suivre les besoins humains en termes de recrutement et de formation professionnelle

 Veiller au respect des règles en matière d’Hygiène, de sécurité et environnementales.

 Garantir une démarche d’amélioration continue des performances
3-Compétences et conditions d’exercice

De formation supérieure (BTS/DUT à INGENIEUR) dans les matériaux de construction et/ou le BTP, vous avez obligatoirement acquis des compétences sur ces industries (BPE, Granulats) auprès d’un industriel des matériaux ou d’un acteur industriel des travaux publics en France ou à l’étranger. Vous avez travaillé en Outre Mer ou aimeriez partir là bas.
– Connaissances du matériel de BPE, concassage-criblage et de travaux publics.
– Connaissances des Normes Granulats et Béton.

– Connaissances minage et extraction.

– Connaissance du RGIE.

– Maîtrise des règles Qualité Sécurité Environnement.

– Forte dimension commerciale /goût du challenge.
– Gestion d’un centre de profit.

– Excellentes qualités managériales et de communication.

– Forte réactivité.

– Qualités entrepreneuriales et commerciales.

– Faculté d’adaptation (savoir se positionner en responsabilité au sein des filiales et de la région, dans le respect de la stratégie de l’entreprise).

– Aptitude à être force de proposition.

4-Aptitudes personnelles

Excellentes qualités managériales et de communication

Forte réactivité

Qualités entrepreneuriales et commerciales

Faculté d’adaptation (savoir se positionner en responsabilité au sein des filiales et de la région, dans le respect de la stratégie de l’entreprise)

Aptitude à être force de proposition

Localisation :
Martinique – 97

Société :
Boisdron et Associés
Boisdron

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